السلطان
09-09-2008, 02:06 AM
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
مًبارك عليكم الشهر الكريم ،، أعاده الله علينا وعليكم باليُمن والمسرات
اثناء قضاء أجازتي الصيفيه في ربوع قريتي الحبيبه ،،والتجوال في أرجاء المحافظه
لاحظت في مساجد محافظة بالقرن عموماً (وبعض المساجد في آل عمران)
كثرة الانفلات والفوضى دون تدخل من إدارة الأوقاف والدعوة والإرشاد بالمحافظه علماً أنه ليس خافياً على مديرها أو المراقبين
و لم يغضوا الطرف فحسب بل عمدوا إلى إغماض أعينهم عن الحقيقة،
حتى إن بعض المساجد لا تعرف جماعته من هو إمامهم الرسمي لكثرة توكيله (حتى للأجانب) وإني أستغرب كيف يتم السكوت عن ذلك؟
إنني من هذا المنتدى أخاطب إدارة الأوقاف بالمحافظه للحد من تلك التجاوزات ووضع خطوط حمراء لا يمكن تجاوزها
ومحاسبة المقصرين والمتهاونين في ذلك حتى لا يعتقد البعض أن المسجد ليس إلا غنيمة يقتات من ورائها كل من هب ودب.
ويمكن معرفة تلك العينات بقاعدتهم المشهورة (صل وامش). هذا إذا سلمنا أنهم طبقوا مقولتهم.
وإلا فهناك العديد من المساجد لها إمام رسمي يستلم مرتباً شهرياً على حسابه الخاص بمسمى إمام أو مؤذن ولم يصلي فرضاً واحداً !!
وإذا كان هذا الإمام أو المؤذن لديه من الظروف والمشاغل ما يمنعه من المواصلة في مسجده
أفلا يفسح المجال لغيره، ويذهب في سبيله ومشاغله دون أن يحمل في عنقه ما هو في غناً عنه يوم القيامة.
فإلى متى يا إدارة ألاوقاف!!
إلى متى السكوت على مثل هؤلاء!!
إلى متى تغضون الطرف عنهم!!
إلى متى يتم إيداع المكافآة في حساباتهم بغير حق شرعي دون الخصم منها!!
إلى متى لا تتم مسائلتهم!!
~~~~
إننا نطالب إدارة الأوقاف بمراجعة سياستها تجاه منسوبيها فأمانة الإمامة والمؤذن أمانة عظيمة لا يجب تحميلها إلا من هو أهلاً لها ليكون على قدر من المسئولية في انضباطه وعدم تخلفه، ومن المسجد يتم توجيه الناس وتذكيرهم ووعظهم وإرشادهم. فكلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته؛ فالإمام بمثابة رب الأسرة لأسرته يجمع شتاتهم ويحل مشاكلهم يواسيهم في آمالهم وآلامهم ويصلح ذات بينهم..
إنني أعقد الأمل بعد الله في مدير إدارة الأوقاف للنظر في حل تلك المشكلة التي تعاني منها جماعة المسجد والتحقيق في تغيب الجميع سواء الإمام أو المؤذن والمساءلة الجادة عن سبب التغيب حتى يُعلم صاحب العذر من عدمه وحتى يكون هناك حداً لكل من يتهاون في هذه الأمانة العظيمة.
أسأل الله لي ولكم التوفيق السداد وصلى الله وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
التوقيع :
مًبارك عليكم الشهر الكريم ،، أعاده الله علينا وعليكم باليُمن والمسرات
اثناء قضاء أجازتي الصيفيه في ربوع قريتي الحبيبه ،،والتجوال في أرجاء المحافظه
لاحظت في مساجد محافظة بالقرن عموماً (وبعض المساجد في آل عمران)
كثرة الانفلات والفوضى دون تدخل من إدارة الأوقاف والدعوة والإرشاد بالمحافظه علماً أنه ليس خافياً على مديرها أو المراقبين
و لم يغضوا الطرف فحسب بل عمدوا إلى إغماض أعينهم عن الحقيقة،
حتى إن بعض المساجد لا تعرف جماعته من هو إمامهم الرسمي لكثرة توكيله (حتى للأجانب) وإني أستغرب كيف يتم السكوت عن ذلك؟
إنني من هذا المنتدى أخاطب إدارة الأوقاف بالمحافظه للحد من تلك التجاوزات ووضع خطوط حمراء لا يمكن تجاوزها
ومحاسبة المقصرين والمتهاونين في ذلك حتى لا يعتقد البعض أن المسجد ليس إلا غنيمة يقتات من ورائها كل من هب ودب.
ويمكن معرفة تلك العينات بقاعدتهم المشهورة (صل وامش). هذا إذا سلمنا أنهم طبقوا مقولتهم.
وإلا فهناك العديد من المساجد لها إمام رسمي يستلم مرتباً شهرياً على حسابه الخاص بمسمى إمام أو مؤذن ولم يصلي فرضاً واحداً !!
وإذا كان هذا الإمام أو المؤذن لديه من الظروف والمشاغل ما يمنعه من المواصلة في مسجده
أفلا يفسح المجال لغيره، ويذهب في سبيله ومشاغله دون أن يحمل في عنقه ما هو في غناً عنه يوم القيامة.
فإلى متى يا إدارة ألاوقاف!!
إلى متى السكوت على مثل هؤلاء!!
إلى متى تغضون الطرف عنهم!!
إلى متى يتم إيداع المكافآة في حساباتهم بغير حق شرعي دون الخصم منها!!
إلى متى لا تتم مسائلتهم!!
~~~~
إننا نطالب إدارة الأوقاف بمراجعة سياستها تجاه منسوبيها فأمانة الإمامة والمؤذن أمانة عظيمة لا يجب تحميلها إلا من هو أهلاً لها ليكون على قدر من المسئولية في انضباطه وعدم تخلفه، ومن المسجد يتم توجيه الناس وتذكيرهم ووعظهم وإرشادهم. فكلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته؛ فالإمام بمثابة رب الأسرة لأسرته يجمع شتاتهم ويحل مشاكلهم يواسيهم في آمالهم وآلامهم ويصلح ذات بينهم..
إنني أعقد الأمل بعد الله في مدير إدارة الأوقاف للنظر في حل تلك المشكلة التي تعاني منها جماعة المسجد والتحقيق في تغيب الجميع سواء الإمام أو المؤذن والمساءلة الجادة عن سبب التغيب حتى يُعلم صاحب العذر من عدمه وحتى يكون هناك حداً لكل من يتهاون في هذه الأمانة العظيمة.
أسأل الله لي ولكم التوفيق السداد وصلى الله وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
التوقيع :